Tuyển Dụng Trưởng Phòng HCNS

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch, dự trù chi phí, tiến hành Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từ các phòng ban.
  • Trực tiếp tham gia Phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp có các vị trí tuyển dụng.
  • Quản lý hành chính, HĐLĐ, BHXH, các mảng liên quan đến nhân sự trong công ty.
  • Quản lý nhân sự phòng, phân công và bố trí công việc hợp lý cho từng vị trí công việc 
  • Giám sát quá trình làm việc và đánh giá kết quả công việc của nhân viên cấp dưới trực tiếp,
  • Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám Đốc giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong công ty.
  • Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác khi họ có yêu cầu hay khó khăn trong vấn đề nhân sự
  • Thực hiện các công việc khác do Tổng Giám Đốc giao.

2. YÊU CẦU

  • Kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương.
  • Trình độ Đại học Chính quy ngành QTKD, Nhân sự…
  • Tin học văn phòng tốt.
  • Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, đa nhiệm.
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán.
  • Linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc
  • Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

3. LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực).
  • Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
  • Thưởng Tết và các dịp Lễ lớn trong năm.
  • Du lịch, team building từ 2 lần/năm.
  • Môi trường năng động, nhiều hoạt động, phong trào văn hóa sôi nổi.
  • Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
  • Nhiều cơ hội thăng tiến.

2 thoughts on “Tuyển Dụng Trưởng Phòng HCNS

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *