Tuyển Dụng Trưởng Phòng HCNS

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch, dự trù chi phí, tiến hành Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từ các phòng ban.
Trực tiếp tham gia Phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp có các vị trí tuyển dụng.
Quản lý hành chính, HĐLĐ, BHXH, các mảng liên quan đến nhân sự trong công ty.
Quản lý nhân sự phòng, phân công và bố trí công việc hợp lý cho từng vị trí công việc
Giám sát quá trình làm việc và đánh giá kết quả công việc của nhân viên cấp dưới trực tiếp,
Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám Đốc giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong công ty.
Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác khi họ có yêu cầu hay khó khăn trong vấn đề nhân sự
Thực hiện các công việc khác do Tổng Giám Đốc giao.

2. YÊU CẦU

Kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương.
Trình độ Đại học Chính quy ngành QTKD, Nhân sự…
Tin học văn phòng tốt.
Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, đa nhiệm.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán.
Linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc
Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

3. LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI ĐƯỢC HƯỞNG