TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH SALE BẤT ĐỘNG SẢN TPHCM

NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Sale Executive
  • Nơi làm việc: Các Chi Nhánh Của SaiGon Center Real.
  • Mức lương: Có thể lên đến hàng trăm triệu/tháng
  • Cần tuyển: 500 vị trí
  • Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm
  • Cấp bậc: Nhân viên kinh doanh bất động sản

– Lập kế hoạch và hoàn thành doanh thu hàng tháng, quý, năm.
– Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
– Thực hiện marketing online
– Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng.
– Thực hiện các giao dịch Bất động sản dưới sự hướng dẫn và hỗ trợ trực tiếp từ Trưởng Team, Group.

– Tư duy tốt – Tinh thần tự giác cao.
– Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin.
– Nhiệt tình, siêng năng trong công việc.
– Có phương tiện đi lại làm việc.

– Lương thỏa thuận, tăng tiến không giới hạn + Hoa hồng (40% – 60% / giao dịch) + thưởng nóng + thưởng doanh số + thưởng lễ tết + thưởng chỉ tiêu thi đua dành cho các Top Seller.
– Phụ cấp tiền điện thoại, cơm trưa,…
– Thưởng lương tháng 13, chế độ đãi ngộ cao.
– Công ty tổ chức các chuyến du lịch hàng năm.
– Được đào tạo về kiến thức chuyên môn và các kỹ năng phù hợp với công việc từ các chuyên gia trong & ngoài công ty.
– Được tham gia bán hàng trong nhiều dự án, nhiều phân khúc và chủng loại BĐS.
– Được Công ty hỗ trợ nguồn khách hàng đều đặn và chất lượng.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rộng mở.

ĐĂNG KÝ

KẾ TOÁN VIÊN CHI NHÁNH

Accountant
  • Nơi làm việc: Các chi nhánh của công ty
  • Mức lương: 6 – 10 triệu
  • Cần tuyển: 10 vị trí
  • Cấp bậc: Nhân Viên.
  • Ưu tiên: Kinh nghiệm từ 1 năm.
  • Theo dõi, kiểm tra, cập nhật sản phẩm và hợp đồng cho nhân viên kinh doanh
  • Lập bảng theo dõi, báo cáo giao dịch bán hàng, doanh số của chi nhánh theo tháng, quý,năm.
  • Phổ biến, hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng trình tự, thủ tục thanh toán, tạm ứng.
  • Giao dịch tiền gửi với ngân hàng, theo dõi công nợ của khách hàng và đối tác liên kết.
  • Tính lương, hoa hồng, làm thủ tục thanh toán lương, tạm ứng lương cho nhân viên công ty.
  • Lưu trữ các chứng từ liên quan đến công việc theo quy định.
  • Quản lý và theo dõi văn phòng phẩm, các công cụ bán hàng liên quan.
  • Báo cáo phần việc mình phụ trách theo yêu cầu của cấp quản lý.
  • Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu từ Ban giám đốc.
  • Kinh nghiệm từ 1-2 năm
  • Trình độ Cao Đẳng trở lên
  • Sử dụng Phần mềm kế toán Misa, Word, Excel…
  • Sức khỏe tốt, trung thực, năng động, có khả năng làm việc độc lập;
  • Linh hoạt, ham học hỏi, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc
  • Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
  • Am hiểu pháp lý, pháp luật, quy định nhà nước
  • Thân thiện, vui vẻ, Giọng nói dễ nghe
  • Lương thỏa thuận (từ 6 – 10 triệu).
  • Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
  • Thưởng Tết và các dịp Lễ lớn trong năm.
  • Du lịch, team building từ 2 lần/năm.
  • Môi trường năng động, nhiều hoạt động, phong trào văn hóa sôi nổi.
  • Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
  • Nhiều cơ hội thăng tiến.

 HCNS CHI NHÁNH

Nơi làm việc: Tại các chi nhánh

Mức lương:6 – 10 Triệu

Ứng tuyển

TRƯỞNG PHÒNG HCNS

Nơi làm việc: 68 Nguyễn Huệ.

Mức lương: Thảo thuận

Ứng TUYỂN

TRƯỞNG PHÒNG PHÁP LÝ

Nơi làm việc: 68 Nguyễn Huệ

Mức Lương: Thỏa thuận

ỨNG TUYỂN

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Nơi làm việc: 68 Nguyễn Huệ

Mức lương: Thỏa thuận

ứng tuyển

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

logo saigon center real
Địa chỉ trụ sở và chi nhánh SaiGon Center Real

Năm 2018 SaiGon Center Real có 5 Chi Nhánh:

Trụ Sở : 68 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1

Chi Nhánh Nguyễn Trãi: 212B/1 Nguyễn Trãi, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1

Chi Nhánh ITAXA: 126 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3.

Chi Nhánh Nguyễn Văn Trỗi: 21K Nguyễn Văn Trỗi, Phường 12, Quận Phú Nhuận.

Chi Nhánh Ung Văn Khiêm: 153 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh.

Chi Nhánh Nguyễn Văn Đậu: 277A Nguyễn Văn Đậu, Phường 11, Quận Bình Thạnh

Phúc lợi của công ty
  • Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
  • Du lịch, Team Building từ 2 lần /năm.
  • Lương tháng 13.
  • Thưởng Super Sale tuần, tháng, quý, năm.
Chính sách Hoa hồng

– Lương thỏa thuận, tăng tiến không giới hạn + Hoa hồng (40% – 60% / giao dịch) + thưởng nóng + thưởng doanh số + thưởng lễ tết + thưởng chỉ tiêu thi đua dành cho các Top Seller.

CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA SAIGON CENTER REAL

Đào tạo, truyền cảm hứng làm giàu cho các bạn trẻ có đam mê làm giàu từ BĐS. Giúp mọi người phát huy tiềm năng cao nhất của mình dựa trên những giá trị nền tảng là: Tình yêu thương – Niềm vui – Sự tin tưởng – Sự nhất quán – Sự dũng cảm và tinh thần trách nhiệm

Sài Gòn Center Real
1. Tay trắng làm giàu
Tay trắng làm giàu là phương châm của SaiGon Center Real nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
  • Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng
SAIGON CENTER REAL

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại SaiGon Center Real
Khi bạn đến với SaiGon Center Real bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

3. Hệ thống lương – thưởng

  • Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó
  • Thưởng quý: Hằng quý dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, ngoài ra tập đoàn còn vinh danh và bình chọn các cá nhân và tập thể để vinh danh và trao bằng khen cho các thành tích trong kỳ.
  • Thưởng năm: SaiGon Center Real luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề về các khoản thưởng cuối năm. Liên tục từ các năm 2014-2016 mỗi CBNV được thưởng từ 3-8 tháng lương vào cuối năm.
  • Thưởng ESOP: Đối với cấp quản lý của tập đoàn từ cấp 4 (Trưởng Bộ phận trở lên) hằng năm đều có chính sách thưởng cổ phiếu theo thâm niên, thang cấp bậc và hiệu quả làm việc. Đây các các khoản thưởng có giá trị lớn giúp CBNV có thể tích lũy và yên tâm đóng góp lâu dài cho tập đoàn
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua, đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nổ lực của tập thể quản lý SaiGon Center Real trong công tác quản trị hướng đến hiệu quả vượt mong đợi của cổ đông.
Saigon Center Real

4. Chính sách phúc lợi

SaiGon Center Real là một trong những đơn vị có hệ thống có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay.

  • Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
  • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV
  • Chương trình du lịch cho CBNV và người thân
  • Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…

ỨNG TUYỂN NGAY

Muốn làm giàu, hãy kinh doanh. 
Muốn làm giàu thật nhanh, hãy kinh doanh bất động sản

Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để làm giàu thật nhanh cùng SaiGon Center Real

ỨNG TUYỂN NGAY

VĂN HÓA SAIGON CENTER REAL

nghề môi giới bất động sản